流行り、すたりの激しい現代。
医療業界も例外ではありません。
新しい機器の開発が進み、今まで分からなかった事が診えてくる「医療技術の進化」。
医学的根拠の定かではない、理にかなわない「健康ブーム」。
我々は治療信念を持ち、これまで培った技術と知識を最新の医療情報を基に幾度も効果を研鑽し 信頼できる新しい医療技術を組み合わせる事で患者さまに 納得して効果を実感していただけるものを構築してまいります。
J-SEITAIとは
日本国内はもちろん世界的に評価の高い医学的根拠に基づいた技術・知識を学び、ニーズに合わせて再考。
高い効果と満足度をバランス良く提供できる治療システムを構築。
- エビデンス（医学的根拠）に基づく治療であること
- グローバルな視野で技術・効果・志向に国境が無いこと
- 常に新しい知識・技術を取り入れ、治療効果の向上を目指し続けること
育成システム
「タマコツ」が海外でも認められる理由
海外生活の長い日本人の方向けに依頼を受けて始めた治療院でした。
しかし、我々の技術は現地の方にも好評で外国人利用者様が増えました。
・・・現地では我々が外国人ですが(笑)
そうなると今度はスタッフの確保。そして教育です。
「言葉の壁」「風習の違い」「身体の違い」など問題はあったもののスタッフは順調に育っていきました。
なぜでしょう？
大切なのは、
- コミュニケーション能力
- 「育成システム」
photo元々タマコツの強みでもあるコミュニケーションを図ることで言葉が100％は伝わらなくても、国境は直ぐになくなりました。
治療にとって、どうでも良い事に思われがちですが「現場では技術以上に重要。信頼関係にも大きく影響すること。」と担当者は言います。
そして、育成システム。
J-SEITAIの理論・技術習得により治療技術を高めます。
- エビデンス
- 効果
- 再現性
以上3点にこだわり作られた治療のカリキュラムは理解もしやすく出来ています。
更に「クールジャパン」である『日本の文化「おもてなし」』など
現場に必要なスキルを細部にわたりカリキュラムに導入する事で世界に通用する治療家が育っています。
※日本の新人研修では「社会性・人間力の向上」を行なっています。
優れたシステムがあり、経験から培った技術、治療に対する信念があります。
だから日本国内に限らず海外で認められるのです。
新人スタッフ募集
タマコツで提供する技術は「J-SEITAI」。
研修には時間をかけます。しっかり学んでください。
そして、最高のお手本が目の前に居ます。
だから「見て」「感じて」。まずは「真似て」ほしいんです。
新人時代は良いところを盗む事が仕事です。
我々は仲間を全力でサポートします。
タマコツがあなたにとって最高の職場であるかどうかは、あなた自身にかかっています。
まずは、職場見学に来ませんか？
